【党建动态】党建引领“她力量” 恒华商贸绽芳华

新时代新征程中，党建引领如同一座明亮的灯塔，照亮了企业前行的道路。在大理恒华商贸有限责任公司（以下简称“公司”），党建引领的“她能量”正熠熠生辉，绽放出璀璨的光芒。让我们一同走进这家年轻而灵动的本土商贸企业，探寻巾帼力量背后的动人故事。

逆行者的奋进之路

2020年3月，公司秉持着“诚信为本、积极开拓、优质服务”的精神和“专业、用心、负责”的理念，一路逆流而上，逆风生长。短短三年时间，业务遍及省内多州、市，与数十家知名商贸物流企业成为长期性战略合作伙伴，经营范围呈现多元化发展格局，如今已发展成为行业内的优秀企业、标杆企业。近三年公司实现年营业收入4亿多元，成绩斐然。

公司的发展离不开一支年轻而富有活力的团队。为更好地优化人员配置，完善人员结构，储备优质人才库，建立健全人才晋升反馈机制，公司于2021年组建了人力资源中心，决心打造一支自我管理、精益求精、敢于创新的员工队伍，建立完整的人才培养及培训体系，不断提高企业员工的专业技能和素质。为践行“真诚、平等、勤奋、创新”的企业文化，深刻理解“以客户为中心”的含义，公司将“服务”贯穿运营管理的每一个细节之中，形成了亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理制度，企业员工人数由原来的30多人增至70余人，职工平均年龄不超过35岁。

在企业发展的同时，公司不忘回报社会，主动履行社会责任，投身社会公益事业，在助学筑梦、守护儿童、关爱老人、保护洱海、拥军优属中共捐赠数百万元，以实际行动彰显民企责任担当，获得了“爱心企业”等荣誉称号。

凝聚力量激发活力

妇联组织建设是党建工作的重要组成部分，公司妇联自2022年3月成立以来，积极采取多项措施，加强组织建设，通过举办各类培训、讲座和宣传活动，向企业和女职工宣传妇联的工作宗旨、职能以及相关法律法规，提高企业和女职工对妇联工作的认识，并通过选优配强妇联干部，为开展工作提供组织保障。

公司妇联积极关注企业女职工的劳动权益、特殊权益和身心健康，建立健全维权机制，及时协调解决女职工在工作和生活中遇到的问题和困难，并举办职业技能培训、心理健康讲座、家庭文明建设主题活动等，提升女职工的综合素质和幸福指数。

贴心关怀做女职工的“娘家人”

公司妇联做好“娘家人”的关键在于真心关爱女职工，了解她们的需求，为她们提供切实的帮助和支持。

定期开展问卷调查座谈会，与女职工面对面交流，倾听她们在工作、生活、职业发展等方面的想法和困扰；建立女职工意见反馈渠道，鼓励她们随时向妇联反映问题；建立导师制度，让经验丰富的女职工帮助新入职的女职工成长；严格监督企业落实相关法律法规，保障女职工的劳动权益，对孕期、哺乳期的女职工给予特殊照顾和关怀；定期向企业管理层汇报女职工的工作情况和需求，用数据和实例说明女职工对企业发展的贡献，从而争取更多有利于女职工的政策和资源。

公司不断完善服务机制，创新工作方法，让每一位女职工都能在企业中实现自身价值，快乐工作、幸福生活。

在党建引领下，公司的“她能量”正不断汇聚，绽放出更加绚烂的光彩。